Einleitung Die Arbeitswelt befindet sich in einem tiefgreifenden Wandel. Künstliche Intelligenz (KI) verändert nicht nur Prozesse, sondern auch die Erwartungen, Kompetenzen und Werte der Beschäftigten. Das zeigt die aktuelle globale Studie “Workforce of the Future...
Generative KI beschleunigt alles – gute wie oberflächliche Arbeit. Entscheidend ist, wie Unternehmen KI im Arbeitsalltag nutzen, um Workslop zu vermeiden. Bildquelle @weberwongwong auf X Unternehmen weltweit investieren massiv in den Einsatz generativer KI-Tools. Die...
Eine provokante theoretische Studie fordert gängige Annahmen über KI heraus und legt nahe, dass der Weg in die Zukunft der Arbeit komplexer ist als gedacht. Für HR-Führungskräfte ergibt sich daraus eine neue strategische Agenda. Die Einführung generativer künstlicher...
Der Work Trend Index Special Report 2025 von Microsoft verdeutlicht, wie stark sich Arbeitsrhythmen verschoben haben: Arbeitszeiten dehnen sich aus, Unterbrechungen nehmen zu, und die sogenannte „Triple-Peak-Arbeitszeit“ prägt den Alltag vieler Beschäftigter und hat...
Wege zu kognitiver Nachhaltigkeit in der Organisation Künstliche Intelligenz verspricht Produktivitätssteigerungen – doch der Preis kann hoch sein. Die ersten beiden Teile dieser Serie – Teil 1: „Was macht KI mit unserem Gehirn? – Kernergebnisse der MIT Brain Scan...
1. Einleitung Die kognitiven Auswirkungen von KI: Die MIT Brain Scan Studie zeigt, wie die Nutzung von Systemen wie ChatGPT unsere neuronale Aktivität und Eigenverantwortung verändert. Im ersten Teil dieser Serie wurden die neurologischen Effekte intensiver KI-Nutzung...
1. Einleitung Dieser Artikel ist der erste Teil einer dreiteiligen Serie zur MIT Brain Scan Studie. In Teil 2 untersuchen wir die praktischen Auswirkungen auf das Personalwesen und zeigen, wie Unternehmen kognitive Risiken im Arbeitskontext erkennen und steuern...
Neue Technologien wie KI stellen eine Herausforderung für das Personalmanagement dar. Die IBM-CEO-Studie 2025 stellt fünf zentrale Mindshifts vor, die nach Einschätzung von Unternehmensleitungen notwendig sind, um unter den Bedingungen globaler Unsicherheit...
In der klassischen Ausbildung steht die Wissensvermittlung im Mittelpunkt: Ausbilder:innen erklären, Auszubildende lernen. Dieses hierarchisch strukturierte Verhältnis verliert an Bedeutung, sobald Wissen durch Chatbots jederzeit abrufbar wird. In der Folge verändert...
Pflichtfach KI: Wie Shopify den Kulturwandel aktiv gestaltet Was vielerorts noch diskutiert wird, wird bei Shopify bereits gelebte Realität:CEO Tobias Lütke hat die Nutzung von Künstlicher Intelligenz zur unternehmensweiten Erwartung erklärt – inklusive der...
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