Der verstärkte Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) könnte den europäischen Bankensektor in den kommenden Jahren grundlegend verändern – mit erheblichen Folgen für den Arbeitsmarkt. Nach einer aktuellen Analyse, über die die Financial Timess (Paywall) berichtet,...
Künstliche Intelligenz im Green Human Resource Management
Erkenntnisse aus einer systematischen Literaturübersicht und ihre Bedeutung für das Personalwesen Einleitung Symbolbild: KI-gestützte HR-Systeme als Bestandteil nachhaltiger Personal- und Organisationsstrategien.Bildquelle: Eigene Darstellung, KI-generiert....
Der „AI Multiplier Effect“: was HR aus der CDO-Studie 2025 von IBM lernen kann
Die Studie „The 2025 Chief Data Officer Study: The AI Multiplier Effect“ wurde vom IBM Institute for Business Value (IBV) in Zusammenarbeit mit Oxford Economics durchgeführt. Befragt wurden 1.700 Senior Data- und Analytics-Verantwortliche (u. a. CDOs, Chief Data &...
„Technik ist leicht – Kultur ist schwer“: Was HR aus der KI-Transformation im Projektmanagement lernen muss
Im Jahr 2025 hat sich der Wind gedreht: Künstliche Intelligenz (KI) ist in den Unternehmen keine Spielwiese für Innovationsabteilungen mehr, sondern harte Realität im operativen Geschäft. Besonders deutlich wird dies im Projektmanagement (PM), einer Disziplin, die...
Wenn KI-Trainer vor Chatbots warnen
Einleitung: Die paradoxe Vertrauenskrise im KI-Ökosystem Generative KI wird in Organisationen und im Alltag immer präsenter. Unternehmen versprechen Effizienzgewinne und setzen zunehmend auf Automatisierung – teils verbunden mit Stellenabbau. Ein Bericht des Guardian...
US-Bericht: KI könnte bis zu 100 Millionen Arbeitsplätze gefährden
Wie die Nachrichtenwebseite Axios berichtet warnt ein neuer Bericht des US-Senats vor weitreichenden Folgen des raschen Einsatzes von Künstlicher Intelligenz und Automatisierung. Nach der Analyse könnten in den kommenden zehn Jahren nahezu 100 Millionen Arbeitsplätze...
Von Workforce zum Work-Fokus – Wie HR und IT gemeinsam den Wert von KI freisetzen
KI zwischen Hype und Realität Künstliche Intelligenz prägt zunehmend die strategische Agenda vieler Unternehmen – und gleichzeitig zeigt sich, dass der Weg von der Vision zum messbaren Erfolg komplexer ist als erwartet. Auf der Gartner HR Symposium/Xpo™ conference...
Cultural AI im Personalwesen: Warum KI soziale Intelligenz lernen muss
Summary Künstliche Intelligenz versteht Sprache, aber nicht immer Kultur. Die neue Studie TaarofBench zeigt, wie selbst fortgeschrittene Modelle an den Feinheiten persischer Höflichkeit scheitern. Was wie ein linguistisches Detail klingt, hat weitreichende Folgen für...
Amazon streicht bis zu 30.000 Stellen – KI beschleunigt auch Stellenabbau im Personalwesen
Amazon steht vor dem größten Stellenabbau seiner Geschichte. Bis zu 30.000 Corporate-Positionen sollen wegfallen – darunter zahlreiche HR-Rollen. Während der Konzern Milliarden in Künstliche Intelligenz investiert, geraten Personalabteilungen weltweit unter...
Future-Ready Workforce 2025: Strategien und Praxis für HR im Zeitalter der KI
Einleitung Die Arbeitswelt befindet sich in einem tiefgreifenden Wandel. Künstliche Intelligenz (KI) verändert nicht nur Prozesse, sondern auch die Erwartungen, Kompetenzen und Werte der Beschäftigten. Das zeigt die aktuelle globale Studie “Workforce of the Future...
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