Pflichtfach KI: Wie Shopify den Kulturwandel aktiv gestaltet Was vielerorts noch diskutiert wird, wird bei Shopify bereits gelebte Realität:CEO Tobias Lütke hat die Nutzung von Künstlicher Intelligenz zur unternehmensweiten Erwartung erklärt – inklusive der...

Wissen ist da – aber keiner findet es: Die stille Krise der Zusammenarbeit
Die Takeaways aus dem State of Teams 2025 Report von Atlassian 27 % der Arbeitszeit gehen in Fortune-500-Unternehmen für Informationssuche verloren. Künstliche Intelligenz wird als Produktivitäts-Booster gesehen – aber regional sehr unterschiedlich eingesetzt. Drei...
KI-Kompetenzen im Personalwesen: Erkenntnisse aus Fraunhofer-Studie zu Qualifizierungsbedarfen
Die Arbeitswelt steht vor einem radikalen Umbruch: Künstliche Intelligenz (KI) revolutioniert Prozesse, schafft neue Berufsfelder und stellt traditionelle Jobprofile auf den Prüfstand. Laut einer Studie des Internationale Währungsfonds „Gen-AI: Artificial Intelligence...
Künstliche Intelligenz und Automatisierung: Paradigmenwechsel im Personalwesen
Strategische Relevanz von KI und Automatisierung in der HR-Branche Eine aktuelle Untersuchung des HCM-Lösungsanbieters Avature mit dem Titel "The State of the HR Landscape in 2025" analysiert die tiefgreifenden Implikationen der fortschreitenden Implementierung...
Die Auswirkungen von Künstlicher Intelligenz auf den Arbeitsmarkt
Die zunehmende Verbreitung generativer Künstlicher Intelligenz (KI) verändert die Arbeitswelt grundlegend. Die Ergebnisse der US-amerikanischen Studie „The Labor Market Effects of Generative Artificial Intelligence“ von Jonathan S. Hartley, Filip Jolevski, Vitor Melo und Brendan Moore aus dem Dezember 2024 zeigen die Auswirkungen auf verschiedene Berufsgruppen, die langfristigen Veränderungen der Arbeitskultur sowie die neuen Anforderungen an Qualifikationen.
Weniger kritisches Denken? Auswirkungen des Einsatzes von KI im Personalwesen
1. Einführung 1.1 Kontext und Relevanz von KI im HR-Bereich Die Integration von Künstlicher Intelligenz (KI) in das Personalwesen hat in den letzten Jahren erheblich an Dynamik gewonnen. Ob in der Talentakquise, der Personalentwicklung oder im Performance Management...
EUAI Act Artikel 4: KI Kompetenzpflicht als Chance
Die Integration von Künstlicher Intelligenz (KI) in Unternehmen nimmt rapide zu. Ob im Marketing, in der Finanzanalyse oder im Personalwesen – KI verändert die Art und Weise, wie wir arbeiten. Mit dieser technologischen Revolution gehen jedoch neue Anforderungen an...
KI-Kompetenzen in deutschen Unternehmen – Erfolgsfaktor für die Zukunft
Einleitung Die Künstliche Intelligenz (KI) ist eine Schlüsseltechnologie mit weitreichenden Auswirkungen auf Unternehmen und Wirtschaft. Sie birgt enormes Potenzial für Unternehmen in Deutschland – von der Automatisierung repetitiver Aufgaben bis hin zur...
Wie Generative KI die Art der Arbeit verändert: Eine Untersuchung von GitHub Copilot der Harvard University
Ziel der Studie war es, die Auswirkungen generativer KI auf die Arbeitsweise von Softwareentwicklern zu analysieren. Insbesondere wurde untersucht, wie GitHub Copilot, ein generatives KI-Tool zur Unterstützung von Programmieraufgaben, die Effizienz und Aufgabenverteilung in Entwicklerteams verändert. Die Studie bietet tiefe Einblicke in die Veränderungen der Arbeitsprozesse, die generative KI-Technologien ermöglichen.
Die Rolle der Künstlichen Intelligenz im modernen Führungsethos
Einführung: Die KI-Revolution in der Unternehmensführung Im Zeitalter der digitalen Transformation hat sich die Künstliche Intelligenz (KI) als disruptive Technologie etabliert, die das Potenzial besitzt, Paradigmen der Unternehmensführung grundlegend zu verändern....
Impressum