Der verstärkte Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) könnte den europäischen Bankensektor in den kommenden Jahren grundlegend verändern – mit erheblichen Folgen für den Arbeitsmarkt. Nach einer aktuellen Analyse, über die die Financial Timess (Paywall) berichtet,...
Erkenntnisse aus einer systematischen Literaturübersicht und ihre Bedeutung für das Personalwesen Einleitung Symbolbild: KI-gestützte HR-Systeme als Bestandteil nachhaltiger Personal- und Organisationsstrategien. Bildquelle: Eigene Darstellung, KI-generiert....
Die Studie „The 2025 Chief Data Officer Study: The AI Multiplier Effect“ wurde vom IBM Institute for Business Value (IBV) in Zusammenarbeit mit Oxford Economics durchgeführt. Befragt wurden 1.700 Senior Data- und Analytics-Verantwortliche (u. a. CDOs, Chief Data &...
Im Jahr 2025 hat sich der Wind gedreht: Künstliche Intelligenz (KI) ist in den Unternehmen keine Spielwiese für Innovationsabteilungen mehr, sondern harte Realität im operativen Geschäft. Besonders deutlich wird dies im Projektmanagement (PM), einer Disziplin, die...
Inhaltsverzeichnis Einleitung: Die paradoxe Vertrauenskrise im KI-Ökosystem Wer die KI trainiert – und warum diese Stimmen zentral sind Warum viele AI-Rater KI privat meiden Ethik und kognitive Belastungen in der Moderationsarbeit Fehlinformationen und medizinische...
Wie die Nachrichtenwebseite Axios berichtet warnt ein neuer Bericht des US-Senats vor weitreichenden Folgen des raschen Einsatzes von Künstlicher Intelligenz und Automatisierung. Nach der Analyse könnten in den kommenden zehn Jahren nahezu 100 Millionen Arbeitsplätze...
Inhaltsverzeichnis KI zwischen Hype und Realität Von Workforce- zum Work-Fokus: Die neue Logik der Personalarbeit Die doppelte Readiness: Technologie und Mensch im Gleichgewicht HR und IT als zwei Seiten derselben Medaille Die „Ripple Effects“ der KI-Transformation...
Inhaltsverzeichnis Summary Einleitung TaarofBench – ein Test für kulturelle Intelligenz Wenn Höflichkeit nicht gleich Respekt ist Bias und Missverständnisse: Wo KI versagt Warum das problematisch ist Warum das Personalwesen besonders betroffen ist Von der Theorie zur...
Amazon steht vor dem größten Stellenabbau seiner Geschichte. Bis zu 30.000 Corporate-Positionen sollen wegfallen – darunter zahlreiche HR-Rollen. Während der Konzern Milliarden in Künstliche Intelligenz investiert, geraten Personalabteilungen weltweit unter...
Einleitung Die Arbeitswelt befindet sich in einem tiefgreifenden Wandel. Künstliche Intelligenz (KI) verändert nicht nur Prozesse, sondern auch die Erwartungen, Kompetenzen und Werte der Beschäftigten. Das zeigt die aktuelle globale Studie “Workforce of the Future...
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