Strategische Relevanz von KI und Automatisierung in der HR-Branche Eine aktuelle Untersuchung des HCM-Lösungsanbieters Avature mit dem Titel „The State of the HR Landscape in 2025“ analysiert die tiefgreifenden Implikationen der fortschreitenden...
Abstrakte Darstellung der Kommunikation durch Künstliche Intelligenz im Recruiting-Prozess Die Automatisierung repetitiver Aufgaben und die Verbesserung der Candidate Experience sind entscheidende Vorteile der Integration Künstlicher Intelligenz (KI) im Recruiting....
Die Nutzung von KI im Recruiting revolutioniert die Art und Weise, wie Unternehmen Talente finden, bewerten und einstellen können. Durch den Einsatz von KI können Unternehmen ihre Recruiting-Prozesse beschleunigen, objektiver gestalten und die besten Kandidaten...
Die Einführung von generativer Künstlicher Intelligenz (KI) wird oft als technologische Herausforderung angesehen. Tatsächlich geht es jedoch weniger um die Technologie selbst als vielmehr um die Menschen in Ihrem Unternehmen und deren Verhalten. Viele Organisationen...
Die jüngste Studie des IBM Institute for Business Value (IBV) und Oracle „HR Champions Generative AI“ beleuchtet die transformative Kraft der generativen künstlichen Intelligenz (KI) im Bereich Human Resources (HR). Die Untersuchung zeigt auf, wie...
