Integration des Conversational-AI-Anbieters zur Optimierung der Talentakquise Workday hat die Übernahme von Paradox, einem Anbieter für KI-gestützte Bewerberkommunikation, angekündigt. Die Transaktion soll im dritten Quartal des Geschäftsjahres 2025 abgeschlossen...
Künstliche Intelligenz (KI) hat den Bewerbungsprozess in den vergangenen Jahren tiefgreifend verändert. Während anfangs Effizienz und Geschwindigkeit im Vordergrund standen, rücken mittlerweile Fragen nach Integrität und Glaubwürdigkeit stärker in den Fokus. Laut...
KI verändert im Recruiting nicht nur die Auswahl – sondern auch das Verhalten der Bewerbenden. Eine PNAS-Studie zeigt: Wer weiß, dass eine KI bewertet, präsentiert sich analytischer und weniger intuitiv. Für HR kann das die Aussagekraft von Assessments verzerren. Was Unternehmen daraus für Kommunikation, Auswahlprozesse und Human Oversight lernen können.
Der Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) im Recruiting bietet zahlreiche Vorteile, insbesondere für Arbeitgeber. Doch wie sieht es hiermit aus der Perspektive der Bewerber aus? Werfen wir einen Blick auf die aktuellen Herausforderungen, die durch den Einsatz von...