Generative KI ist im HR angekommen und wird zunehmend für Analyse-, Strukturierungs- und Kommunikationsaufgaben eingesetzt. Ihre Leistungsfähigkeit darf jedoch nicht darüber hinwegtäuschen, dass die Qualität der Ergebnisse maßgeblich von der Art der Instruktion...
Künstliche Intelligenz als Partner des Menschen Auf der SAP Connect 2025 in Las Vegas stellte SAP eine neue Generation KI-gestützter Unternehmenslösungen vor. Im Zentrum steht Joule, die KI-Plattform innerhalb der SAP Business Suite, die durch rollenbasierte...
Am 9. September 2025 stellte Coursera auf der jährlichen Konferenz Coursera Connect eine Reihe von KI-gestützten Neuerungen vor. Ziel ist es, Lernende, Partnerinstitutionen und Unternehmen gleichermaßen dabei zu unterstützen, den Erwerb relevanter Kompetenzen zu...
Integration des Conversational-AI-Anbieters zur Optimierung der Talentakquise Workday hat die Übernahme von Paradox, einem Anbieter für KI-gestützte Bewerberkommunikation, angekündigt. Die Transaktion soll im dritten Quartal des Geschäftsjahres 2025 abgeschlossen...
Inhaltsverzeichnis 1. Von der Black Box zur Transparenz: KI-Einsatz im Personalmanagement 2. Das Uneinigkeitsproblem: Wenn Erklärungen sich widersprechen 3. Manipulationspotenzial: Wenn Erklärungen täuschen 4. Fairwashing: Scheinsicherheit durch „schöne“ Modelle 5....
Die Automatisierung repetitiver Aufgaben und die Verbesserung der Candidate Experience sind entscheidende Vorteile der Integration Künstlicher Intelligenz im Recruiting. Die Zusammenarbeit von PostNL und ScottyAI verdeutlicht die strategische Bedeutung und den wirtscha…
Die digitale Transformation erfasst zunehmend alle Unternehmensbereiche – auch das Personalwesen. Besonders im Arbeitsrecht stehen HR-Manager regelmäßig vor komplexen Herausforderungen: von der rechtskonformen Gestaltung von Arbeitsverträgen über Abmahnungen bis hin...
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