KI-Kompetenz wird in immer mehr Jobs zur Grundanforderung. Doch wann gehört der Umgang mit KI einfach zur modernen Arbeitswelt – und wann verändern zusätzliche Verantwortung, Komplexität und Gestaltungsspielraum den Wert einer Stelle? Was das für Stellenbewertung, Gehaltsbänder, Kompetenzzulagen und Entgelttransparenz bedeutet.