Künstliche Intelligenz entscheidet zunehmend mit, wer zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wird. Doch wie lässt sich Bias im Recruiting mit KI reduzieren und sicherstellen, dass dabei keine Bewerbergruppen benachteiligt werden? Wie Fairness- und Bias-Analysen nach...
Es vergeht kaum ein Tag, an dem nicht irgendein Vorstand, Venture Capitalist oder LinkedIn-Guru verkündet, Künstliche Intelligenz werde die Arbeitswelt revolutionieren. Man sagt das heute so leicht – als sei Revolution ein Produktivitätsinstrument. Und kaum ein...
Junge Berufseinsteiger sind die „Kanarienvögel im Kohlebergwerk“ des digitalen Zeitalters: Eine neue Stanford-Studie warnt, dass KI ihre Jobs zuerst verdrängt - ein Frühwarnsignal für den gesamten Arbeitsmarkt. Während erfahrene Fachkräfte noch profitieren, geraten...
Der Fachkräftemangel in den MINT-Fächern ist seit Jahren ein Dauerthema. Doch trotz hoher Nachfrage am Arbeitsmarkt haben es viele Absolventinnen und Absolventen der Informatik und Ingenieurwissenschaften schwer, beruflich Fuß zu fassen. Ein aktueller Gastbeitrag von...
Neue Technologien wie KI stellen eine Herausforderung für das Personalmanagement dar. Die IBM-CEO-Studie 2025 stellt fünf zentrale Mindshifts vor, die nach Einschätzung von Unternehmensleitungen notwendig sind, um unter den Bedingungen globaler Unsicherheit...
In der klassischen Ausbildung steht die Wissensvermittlung im Mittelpunkt: Ausbilder:innen erklären, Auszubildende lernen. Dieses hierarchisch strukturierte Verhältnis verliert an Bedeutung, sobald Wissen durch Chatbots jederzeit abrufbar wird. In der Folge verändert...