KI im Personalwesen: Forschung, Praxis & Strategien für HR

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KI & HR Radar
Das ist diese Woche relevant
Neue Forschung, Studien und Entwicklungen – für HR eingeordnet.

Aktuelle News & Analysen
Neue Entwicklungen rund um KI, HR, Recruiting und Arbeitswelt

Oktober 15, 2026

Vernichtet KI bereits Arbeitsplätze in Deutschland? Eine neue IAB-Studie zeigt bislang keinen allgemeinen Beschäftigungseinbruch. Bei jungen Beschäftigten gibt es jedoch Warnsignale – besonders in der Industrie und in nichtakademisch geprägten Berufen. Was die Daten tatsächlich aussagen und welche Konsequenzen sich für Recruiting und Personalplanung ergeben.

September 28, 2026

KI-Kompetenz wird in immer mehr Jobs zur Grundanforderung. Doch wann gehört der Umgang mit KI einfach zur modernen Arbeitswelt – und wann verändern zusätzliche Verantwortung, Komplexität und Gestaltungsspielraum den Wert einer Stelle? Was das für Stellenbewertung, Gehaltsbänder, Kompetenzzulagen und Entgelttransparenz bedeutet.

September 25, 2026

Shopify machte KI 2025 zur grundlegenden Erwartung an seine Beschäftigten. Nun warnt CEO Tobias Lütke vor „Slop Grenades“: ungeprüftem KI-Output, der die Arbeit lediglich auf Kollegen verlagert.

September 26, 2026

Derzeit macht eine Studie über Technostress und die gesundheitlichen Folgen neuer Technologien am Arbeitsplatz erneut von sich reden. Teilweise wird sie als aktuelle KI-Geschichte erzählt. Doch die entscheidenden Daten stammen aus den Jahren 2011 bis 2019 – lange vor ChatGPT und dem heutigen Boom generativer KI. Was zeigt die Untersuchung tatsächlich? Und was sagen aktuellere […]

September 28, 2026

Einleitung Wer Künstliche Intelligenz besser versteht, müsste ihre Möglichkeiten und Grenzen eigentlich realistischer einschätzen – und sich deshalb vielleicht weniger Sorgen um den eigenen Arbeitsplatz machen. Der KI-Monitor 2026 der TU Darmstadt zeigt jedoch einen auffälligen Zusammenhang in die andere Richtung. Unter Erwerbstätigen mit sehr hohen selbst eingeschätzten KI-Kenntnissen halten 42,8 Prozent den eigenen Arbeitsplatz […]

August 26, 2026

Künstliche Intelligenz verändert nicht nur, wie Beschäftigte arbeiten. Sie verändert zunehmend, was eine Stelle überhaupt ausmacht. Routineaufgaben werden automatisiert, analytische Tätigkeiten durch KI unterstützt, Kontroll- und Bewertungsaufgaben gewinnen an Bedeutung. Damit verschiebt sich der Aufgabenmix innerhalb von Rollen – und genau das wird für HR zu einer bislang unterschätzten Herausforderung. Denn wenn sich Aufgaben, Anforderungen […]

Oktober 15, 2026

In einer aktuellen Antwort auf eine Kleine Anfrage im Deutschen Bundestag sieht sie bislang keinen systematischen Beschäftigungsabbau durch den zunehmenden Einsatz von KI. Führt Künstliche Intelligenz bereits zu weniger Arbeitsplätzen in Deutschland? Nach Einschätzung der Bundesregierung gibt es dafür bislang keinen belastbaren Nachweis. Gleichzeitig warnt die Bundesregierung vor zu einfachen Schlussfolgerungen: Mögliche KI-Effekte lassen sich […]

August 19, 2026

Ein Team bei Google DeepMind empfiehlt Bewerbern einen zusätzlichen Weg, damit ihre Unterlagen direkt von den zuständigen Fachleuten gesehen werden. Ein internes Dokument warnt vor dem Risiko, dass Lebensläufe im regulären Prozess fälschlicherweise aussortiert werden oder zu spät beim Team ankommen. Google widerspricht der Interpretation, dass das eigene System Kandidaten fehlerhaft herausfiltert. Für HR wirft […]